Povzetek revizijskega poročila
Podjetje Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (številka poslovnega dovoljenja je 91440300689426617Q) se nahaja v 5. nadstropju stavbe A1, industrijski park Xinfu,
Cesta Chongqing, vas Heping, mesto Fuyong, okrožje Bao'an, mesto Shenzhen, provinca Guangdong, Kitajska. To je lokalna družba z omejeno odgovornostjo. Skupni znesek
Površina zemljišča, ki ga zaseda objekt, je približno 580 kvadratnih metrov. Na obstoječi lokaciji so se ustanovili in začeli delovati 18. maja.
2009. V objektu trenutno dela skupno 24 zaposlenih, vključno z 11 ženskami in 13 moškimi. Objekt je sestavljen iz 1/3 dela
5. nadstropje 5-nadstropne stavbe, ki se je uporabljala kot proizvodni prostor, skladišče in pisarna, za zaposlene ni bilo na voljo spalnice, kuhinje ali menze.
Med to revizijo je drugi del 5. nadstropja uporabljal drug objekt: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1. nadstropje te stavbe je uporabljal
še dva obrata z imenoma: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. in Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F je uporabljal drug obrat z imenom:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F je uporabljal drug obrat z imenom: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F je uporabljal drug obrat.
z imenom: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. V pregled so bila predložena poslovna dovoljenja in najemne pogodbe za zgoraj navedene objekte, njihova
Sistem upravljanja in zaposleni so se razlikovali od revizijskega objekta, zato niso bili vključeni v ta obseg revizije.
Glavni izdelki, ki jih proizvaja obrat, so osebni alarmi in kladiva za nujne primere za avtomobile.
Glavni proizvodni procesi so navedeni takole:
Podjetje Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (številka poslovnega dovoljenja je 91440300689426617Q) se nahaja v 5. nadstropju stavbe A1, industrijski park Xinfu,
Cesta Chongqing, vas Heping, mesto Fuyong, okrožje Bao'an, mesto Shenzhen, provinca Guangdong, Kitajska. To je lokalna družba z omejeno odgovornostjo. Skupni znesek
Površina zemljišča, ki ga zaseda objekt, je približno 580 kvadratnih metrov. Na obstoječi lokaciji so se ustanovili in začeli delovati 18. maja.
2009. V objektu trenutno dela skupno 24 zaposlenih, vključno z 11 ženskami in 13 moškimi. Objekt je sestavljen iz 1/3 dela
5. nadstropje 5-nadstropne stavbe, ki se je uporabljala kot proizvodni prostor, skladišče in pisarna, za zaposlene ni bilo na voljo spalnice, kuhinje ali menze.
Med to revizijo je drugi del 5. nadstropja uporabljal drug objekt: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1. nadstropje te stavbe je uporabljal
še dva obrata z imenoma: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. in Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F je uporabljal drug obrat z imenom:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F je uporabljal drug obrat z imenom: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F je uporabljal drug obrat.
z imenom: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. V pregled so bila predložena poslovna dovoljenja in najemne pogodbe za zgoraj navedene objekte, njihova
Sistem upravljanja in zaposleni so se razlikovali od revizijskega objekta, zato niso bili vključeni v ta obseg revizije.
Glavni izdelki, ki jih proizvaja obrat, so osebni alarmi in kladiva za nujne primere za avtomobile.
Glavni proizvodni procesi so navedeni takole:
Montaža, pregled in pakiranje.
Proizvodna zmogljivost je 70.000 kosov na mesec.
V objektu je v glavnem 5 kompletov strojev, električni izvijač in svetlobna škatla itd.
V tej reviziji so bili pregledani zapisi o prisotnosti od 1. junija 2018 do 10. junija 2019 (dan revizije). Vsi zaposleni, vključno s pisarniškimi, so delali 5 dni na teden.
od ponedeljka do petka v eni izmeni, delovni čas zaposlenih je bil 08:00-12:00, 13:30-17:30, zaposleni so včasih delali nadure 2 uri na
dan in 10 ur v soboto. Delovni čas osebja v pisarni je bil od 8.30 do 12.00 in od 13.30 do 18.00. Uporabljajo se sistemi za beleženje prisotnosti s prstnimi odtisi.
beleženje delovnega časa in vsak zaposleni bi moral skenirati prste, ko vstopa in izstopa iz objekta. Glede na intervju z vodstvom objekta glavna sezona ni bila očitna.
Proizvodna zmogljivost je 70.000 kosov na mesec.
V objektu je v glavnem 5 kompletov strojev, električni izvijač in svetlobna škatla itd.
V tej reviziji so bili pregledani zapisi o prisotnosti od 1. junija 2018 do 10. junija 2019 (dan revizije). Vsi zaposleni, vključno s pisarniškimi, so delali 5 dni na teden.
od ponedeljka do petka v eni izmeni, delovni čas zaposlenih je bil 08:00-12:00, 13:30-17:30, zaposleni so včasih delali nadure 2 uri na
dan in 10 ur v soboto. Delovni čas osebja v pisarni je bil od 8.30 do 12.00 in od 13.30 do 18.00. Uporabljajo se sistemi za beleženje prisotnosti s prstnimi odtisi.
beleženje delovnega časa in vsak zaposleni bi moral skenirati prste, ko vstopa in izstopa iz objekta. Glede na intervju z vodstvom objekta glavna sezona ni bila očitna.
V tej reviziji so bili pregledani evidence plač od junija 2018 do maja 2019. Plače vseh zaposlenih so bile izračunane na podlagi urne postavke. Najnižja osnovna
Plače so bile pred 1. avgustom 2018 2130 RMB na mesec, od 1. avgusta 2018 pa 2200 RMB na mesec, kar je bilo v skladu z zahtevami lokalne zakonodaje.
Za nadure, opravljene med delovniki, prazniki in prostimi dnevi, so zaposlenim izplačali 150 %, 200 % in 300 % osnovne plače.
Zaposleni so bili plačani v gotovini najkasneje do 7. dne v mesecu po prejšnjem obračunskem ciklu.
Opomba: Revidiranec ne uporablja agencij ali izvajalcev, zato pogodba o agencijskem delu ali licenca/dovoljenje izvajalca ne velja.
Poleg tega se vladne oprostitve in kolektivne pogodbe ne uporabljajo.
Opomba:
PA 3: V obratu ni bilo sindikata, so pa bili v obratu svobodno izvoljeni predstavniki delavcev. Obrat se ni vmešaval v dela zaposlenih.
pravico do včlanitve v pravna združenja in sodelovanja v njihovih dejavnostih. Zaposleni lahko izrazijo svoje pomisleke prek nabiralnika za predloge in komunikacije s svojimi
neposredni nadzorniki itd.
PA 4: Pri zaposlovanju, plačilu in ugodnostih, dostopu do usposabljanja, napredovanju, odpovedi itd. ni bilo diskriminacije, ustanova pa je zagotavljala enako.
plačilo zaposlenim/zaposlenim moškim/ženskim.
PA 8: V ustanovi ni bilo otrok. Poleg tega je imela ustanova vzpostavljene tudi korektivne postopke za zagotovitev nadaljnje zaščite v primeru
Ugotovljeno je, da otroci delajo.
PA 9: V ustanovi ni bilo mladoletnih delavcev. Poleg tega je imela ustanova vzpostavljene tudi postopke za zaščito mladoletnih delavcev, kot so
redni zdravstveni pregledi, mladoletnega delavca ni razporedil na nevarno delovno mesto itd.
PA 10: Zavod je podpisal pogodbe o delu z vsemi zaposlenimi v 30 dneh po zaposlitvi. Zaposleni so imeli kopijo pogodbe v svojem jeziku.
Zavod je ob zaposlitvi opravil ustrezno uvodno usposabljanje. V zavodu ni bilo zabeleženih nobenih začasnih zaposlenih.
PA 11: V zaporu ni bilo prisilnega, vezanega ali neprostovoljnega dela zapornikov. Zaposlenim ni bilo treba plačati nobenih varščin ali pustiti svojih osebnih izkaznic.
delodajalec. Zaposleni so lahko prosto zapustili svoja delovna mesta po koncu izmene in so lahko prosto zapustili delodajalca, če so o tem pisno obvestili 30
dni vnaprej po poskusni dobi ali 3 dni vnaprej med poskusno dobo.
PA 13: Objekt je imel vzpostavljen postopek za aktivno nasprotovanje vsakemu dejanju korupcije, izsiljevanja ali poneverbe ali kakršni koli obliki podkupovanja v svojih dejavnostih.
hranila točne podatke o svojih dejavnostih, strukturi in uspešnosti ter zbirala, uporabljala in obdelovala osebne podatke z
razumno skrbnostjo v skladu z zakoni o zasebnosti in informacijski varnosti ter regulativnimi zahtevami.
Ime revizorja: Sunny Wong
Plače so bile pred 1. avgustom 2018 2130 RMB na mesec, od 1. avgusta 2018 pa 2200 RMB na mesec, kar je bilo v skladu z zahtevami lokalne zakonodaje.
Za nadure, opravljene med delovniki, prazniki in prostimi dnevi, so zaposlenim izplačali 150 %, 200 % in 300 % osnovne plače.
Zaposleni so bili plačani v gotovini najkasneje do 7. dne v mesecu po prejšnjem obračunskem ciklu.
Opomba: Revidiranec ne uporablja agencij ali izvajalcev, zato pogodba o agencijskem delu ali licenca/dovoljenje izvajalca ne velja.
Poleg tega se vladne oprostitve in kolektivne pogodbe ne uporabljajo.
Opomba:
PA 3: V obratu ni bilo sindikata, so pa bili v obratu svobodno izvoljeni predstavniki delavcev. Obrat se ni vmešaval v dela zaposlenih.
pravico do včlanitve v pravna združenja in sodelovanja v njihovih dejavnostih. Zaposleni lahko izrazijo svoje pomisleke prek nabiralnika za predloge in komunikacije s svojimi
neposredni nadzorniki itd.
PA 4: Pri zaposlovanju, plačilu in ugodnostih, dostopu do usposabljanja, napredovanju, odpovedi itd. ni bilo diskriminacije, ustanova pa je zagotavljala enako.
plačilo zaposlenim/zaposlenim moškim/ženskim.
PA 8: V ustanovi ni bilo otrok. Poleg tega je imela ustanova vzpostavljene tudi korektivne postopke za zagotovitev nadaljnje zaščite v primeru
Ugotovljeno je, da otroci delajo.
PA 9: V ustanovi ni bilo mladoletnih delavcev. Poleg tega je imela ustanova vzpostavljene tudi postopke za zaščito mladoletnih delavcev, kot so
redni zdravstveni pregledi, mladoletnega delavca ni razporedil na nevarno delovno mesto itd.
PA 10: Zavod je podpisal pogodbe o delu z vsemi zaposlenimi v 30 dneh po zaposlitvi. Zaposleni so imeli kopijo pogodbe v svojem jeziku.
Zavod je ob zaposlitvi opravil ustrezno uvodno usposabljanje. V zavodu ni bilo zabeleženih nobenih začasnih zaposlenih.
PA 11: V zaporu ni bilo prisilnega, vezanega ali neprostovoljnega dela zapornikov. Zaposlenim ni bilo treba plačati nobenih varščin ali pustiti svojih osebnih izkaznic.
delodajalec. Zaposleni so lahko prosto zapustili svoja delovna mesta po koncu izmene in so lahko prosto zapustili delodajalca, če so o tem pisno obvestili 30
dni vnaprej po poskusni dobi ali 3 dni vnaprej med poskusno dobo.
PA 13: Objekt je imel vzpostavljen postopek za aktivno nasprotovanje vsakemu dejanju korupcije, izsiljevanja ali poneverbe ali kakršni koli obliki podkupovanja v svojih dejavnostih.
hranila točne podatke o svojih dejavnostih, strukturi in uspešnosti ter zbirala, uporabljala in obdelovala osebne podatke z
razumno skrbnostjo v skladu z zakoni o zasebnosti in informacijski varnosti ter regulativnimi zahtevami.
Ime revizorja: Sunny Wong
Čas objave: 8. julij 2019